扬州企业SA8000社会责任绩效

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企业社会责任管理体系认证的申报流程
SA8000社会责任管理体系认证涉及以下主要内容：
1、企业必须按照法律控制年龄、少年工、学校学习、工作时间和安全工作范围。
2、企业不得进行或支持使用强制劳工或在雇佣中使用诱饵或要求抵，企业必须允许雇员轮班后离开并允许雇员辞职。
3、企业须提供安全健康的工作环境，对可能的事故伤害进行防护，进行健康安全教育，提供卫生清洁设备和常备饮用水。
4、联合的自由和集体谈判权：
5、企业尊重全体人员组成和参加所选工会并进行集体谈判的权利。
6、企业不得因种族、社会地位、国籍、伤残、性别、生育倾向、会员或派系等原因存在歧视。
7、不允许物质惩罚、精神和肉体上的压制和言词辱骂。

企业社会责任管理体系认证 网上可以查 
企业社会责任管理体系认证 **
SA8000社会责任认证的作用:
1、减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用。
2、更大程度的符合当地法规要求。
3、建立公信力。
4、使消费者对产品建立正面情感。
5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。

企业社会责任管理体系认证 招投标可加分
SA80000企业社会责任管理体系的实施意义：
1.本标准将为组织社会责任实践提供了科学化和系统化的管理工具，大地促进组织社会责任管理水平和绩效的全面提高；
2.本标准将不仅能使组织将其社会责任管理体系与组织内现有其他管理体系（如：质量、环境、职业健康安全等管理体系）建立起紧密而有效的联系，确保组织将社会责任融入相关管理体系之中，相关社会责任议题在相应的管理体系中得到负责任的处理，而且还能使组织可以社会责任为抓手，将组织内现有各类管理体系一体化，实现各类管理体系**衔接并协调、有效运行，为解决多年来困扰广大组织的重大难题（无法真实、有效地实现组织内现有各类管理体系的一体化）提供可行且有效的解决方案；
3.本标准为满足广大组织开展社会责任管理体系认证提供了重要的认证标准，不仅规定了建立和保持社会责任管理体系的各项要求，还为如何实施本标准提供了进一步的详尽指南。
本标准适用于任何具有以下愿望的组织：通过建立、实施和保持社会责任管理体系，以改进社会责任管理、消除不良影响因素并限度地降低不良影响（包括体系缺陷等）、在可行时主动促进有益影响，以及应对与其决策和活动相关的社会责任管理体系的不符合。

什么企业需要申报企业社会责任管理体系认证
SA8000社会责任管理体系认证*条件
1 、你的公司符合国家和地方的法律法规；对照SA8000规定自测公司情况；一年内进入申请程序。
2 、一旦论证评估机构接受了你的申请，你就成为SA8000申请者。
3 、当你对 SA8000 做好完全准备之后，可着手安排一次评估前的预测，如需采取改进措施，会给你充足时间按 SA8000 标准改善人力资源、安全和管理措施。
4 、如有必要可延长申请人状态至 2 年。
5 、预测通过后准备进入论证评估。
6 、评估小组会来到你的工厂。他们了解当地法律、社会、与你的管理人员和工人说相同的语言。你要全面提供工厂的历史记录，评估人员可自由地与雇员谈话，如果工 厂运营的某些方面需要改进，会给你机会补救。
7 、评估小组肯定你的工厂完全符合标准后，发 SA8000 证书。证书有效期 3 年，每 6 个月复查一次。每 3 年需申请延长一次。
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